Comentarios en: Inversión salarial http://blog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/ Migrando del bajo al alto nivel Wed, 30 Jun 2010 19:59:56 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 Por: Ingenieros Arrepentidos: el n-ésimo debate estéril | Ivan Gadea punto com http://blog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/comment-page-1/#comment-113 Ingenieros Arrepentidos: el n-ésimo debate estéril | Ivan Gadea punto com Sat, 23 May 2009 13:20:25 +0000 http://blog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/#comment-113 [...] fuera siguen teniendo los mismos problemas y las mismas carencias laborales que aquí (malos jefes, salarios injustos, exigencias imposibles…) pero han conseguido algo muy importante: reconocimiento social. Y [...] [...] fuera siguen teniendo los mismos problemas y las mismas carencias laborales que aquí (malos jefes, salarios injustos, exigencias imposibles…) pero han conseguido algo muy importante: reconocimiento social. Y [...]

]]> Por: Inversion salarial http://blog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/comment-page-1/#comment-110 Inversion salarial Thu, 21 May 2009 09:39:18 +0000 http://blog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/#comment-110 [...] Inversion salarialblog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/ por navi2000 hace pocos segundos [...] [...] Inversion salarialblog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/ por navi2000 hace pocos segundos [...]

]]> Por: Ivan GS http://blog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/comment-page-1/#comment-109 Ivan GS Thu, 14 May 2009 08:05:44 +0000 http://blog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/#comment-109 Hablas de las tablas salariales, no? Existen empresas que se dedican a elaborarlas fijando incluso cuanto pagar (la X) basándose en cada momento en cómo está el mercado. Aunque también es cierto que cualquier tabla salarial que crees va a ser más justa que el pago discrecional basado en la negociación inicial del trabajador con la empresa. Hablas de las tablas salariales, no? Existen empresas que se dedican a elaborarlas fijando incluso cuanto pagar (la X) basándose en cada momento en cómo está el mercado. Aunque también es cierto que cualquier tabla salarial que crees va a ser más justa que el pago discrecional basado en la negociación inicial del trabajador con la empresa.

]]> Por: Pau Sanchez http://blog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/comment-page-1/#comment-108 Pau Sanchez Thu, 14 May 2009 07:27:30 +0000 http://blog.ivangadea.com/2009/05/14/inversin-salarial/#comment-108 El hecho de poder decirle a un empleado: "tu cobras esta cantidad, porque estás justo aquí" yo creo que tiene sus ventajas de cara al empleador, cada empleado sabe donde está en cada momento, y si las cosas están bien definidas, sabe a dónde puede llegar, y qué caminos debe seguir. Y luego, si el empleado te pregunta "¿y porque menganito cobra Y?", pues el empleador podrá contestarle (de forma totalmente razonada) "porque menganito me ha demostrado estar en X, por esto esto y lo otro ". Lo difícil de este tipo de sistemas imagino que será definir los distintos niveles, y asignarles un salario mas o menos justo, pero una vez lo tienes, yo creo que es un sistema bastante justo para todo el mundo. Lo bueno es que <a href="http://joelonsoftware.com/articles/ladder.html" rel="nofollow">se puede usar el de Joel como plantilla</a> ;) El hecho de poder decirle a un empleado: “tu cobras esta cantidad, porque estás justo aquí” yo creo que tiene sus ventajas de cara al empleador, cada empleado sabe donde está en cada momento, y si las cosas están bien definidas, sabe a dónde puede llegar, y qué caminos debe seguir.

Y luego, si el empleado te pregunta “¿y porque menganito cobra Y?”, pues el empleador podrá contestarle (de forma totalmente razonada) “porque menganito me ha demostrado estar en X, por esto esto y lo otro “.

Lo difícil de este tipo de sistemas imagino que será definir los distintos niveles, y asignarles un salario mas o menos justo, pero una vez lo tienes, yo creo que es un sistema bastante justo para todo el mundo. Lo bueno es que se puede usar el de Joel como plantilla ;)

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