Hace un par de días me topé con un interesante artículo en inglés titulado «Los empleados dejan a los jefes, no a las empresas». Me parece una visión muy interesante acerca de la relación empleado-manager-empresa que quería compartir para su posible debate. Por eso me he permitido la licencia de traducir el texto (libremente) que aquí os dejo. Por cierto, si os interesa el tema, en el artículo original hay más de 80 comentarios, algunos muy interesantes.
Etiqueta: management
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10 errores habituales en los «jefes»
Acabo de leer un post que habla de los 10 errores más comunes de los jefes en el ejercicio de la dirección de equipos humanos. Aunque el artículo sólo enumera y explica los 10 errores, yo añadiría la siguiente clasificación:
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Becarios que salen caros
Muchas empresas de software españolas recurren a los becarios para cubrir ciertos puestos. Normalmente los becarios surgen como opción «barata» para realizar ciertas tareas que nadie quiere o puede hacer en la empresa. Desde mi punto de vista, cuando hablamos de diseño y desarrollo de software, este planteamiento no puede ser más erróneo.
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Management del siglo XX
El otro día tuve una charla con un manager del siglo XX. Básicamente hablamos acerca las métricas en el desarrollo de software.
No había vuelto a pensar sobre ello hasta que esta mañana he visto un post en Atrapalo acerca del libro «The future of Management» de Gary Hamel en el que se explica bien claro que el paso del management del siglo XX al management del futuro es la adaptación de la empresa al trabajador.