Aechivo para el tag: ‘trabajo’

Trabajar gratis

diciembre 27th, 2012

Escribo este nuevo artículo para responder a los comentarios que se realizaron en referencia a mi anterior artículo en este mismo blog y en otros sitios web y redes sociales. El objetivo principal de dicha entrada era crear debate acerca del trabajo gratuito o casi gratuito, así que creo que el objetivo se puede dar por conseguido. Sin embargo, considero que quizás parte del mensajeque lancé (sin duda incendiario) no se ha entendido por muchos de los participantes en el debate (otros lo han entendido perfectamente, evidentemente).

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Informático a domicilio. Tarifa: la voluntad.

diciembre 25th, 2012

Dentro de las sorpresas que te puedes llevar en este duro oficio de la informática, algunas son tan alucinantes que te quedas sin palabras. Esto es lo que me he encontrado hoy en una página de facebook:

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Una broma pesada

diciembre 17th, 2011

Mientras se deciden si van a bajar el sueldo a los funcionarios o no van a bajarlo; mientras los mandos a distancia se quedan sin pilas y no hay dinero para repuestos; mientras la sustitución de un profesores de baja es una utopía; mientras suben las tasas universitarias a los estudiantes extranjeros; mientras no renuevan contratos de personal auxiliar… al rector de la UMH no se le ha ocurrido otra cosa que mandar la siguiente postal navideña: Seguir leyendo »

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Inversión salarial

mayo 14th, 2009

Un sin sentido de los muchos que suelen ocurrir en las empresas con fuerte base tecnológica es el fenómeno de la inversión salarial. Es algo que en mi caso personal viví en un par de ocasiones, tanto para bien como para mal.

El término inversión salarial es mi traducción literal de “salary inversion” que se refiere a una situación laboral en la cual el recién contratado percibe un salario mayor que otro empleado con mayor antigüedad en el puesto en igualdad de capacidades y responsabilidades.

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Becarios que salen caros

marzo 10th, 2009

Muchas empresas de software españolas recurren a los becarios para cubrir ciertos puestos. Normalmente los becarios surgen como opción “barata” para realizar ciertas tareas que nadie quiere o puede hacer en la empresa. Desde mi punto de vista, cuando hablamos de diseño y desarrollo de software, este planteamiento no puede ser más erróneo.

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